Programmes

Présentation du programme

contenu des enseignements

Contenu des enseignements

Les enseignements dispensés sont orientés dans l’acquisition de connaissances théoriques et pratiques autour des thématiques suivantes
Organisation du système de la santé : Pyramide sanitaire, Organisation hospitalière, Cadre règlementaire – Réforme hospitalière, Ethique et Déontologie hospitalière, Economie de la santé, Santé publique
Outils de gestion financière : Finance, Comptabilité générale, analytique et informatisée, - Elaboration, exécution et suivi de budget programme
Outils de gestion des ressources humaines : Gestion administrative du personnel, Gestion de la rémunération, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, manuel de procédures
Management hospitalier : Planification, Management de la qualité, Projet d’établissement, 5 S, kizen, TQM (Total Quality Management), healthwise, etc
Outils de communication : Marketing de service, Anglais, Informatique.

Découpage

Découpage du programme en UE obligatoires, optionnelles, libres et transversales. Le programme de la formation du Master est assujetti aux normes LMD (Licence-Master-Doctorat). L’année académique est divisée en deux semestres de 30 crédits chacun. Chaque semestre est composé d’un ensemble d’Unités d’Enseignements (UE), chacune étant composée de matières/modules. Le tableau réduit ci-dessous récapitule la liste des UEs obligatoires pour chaque semestre.

Liste des UE

UE351.Problématique de santé publique 1
UE351 Management des ressources humaines de santé
UE352 Contrôle de gestion et management des établissements de santé
UE361 Management des structures de santé
UE362 Communication et langage
UE363Projet tuteuré.

Relation avec le monde professionnel

Le programme d’études maintient des relations suivies avec le monde professionnel et socio-économique, dans le but de contribuer, selon ses moyens, à la réponse aux besoins du milieu et d’offrir des formations adaptées au milieu de travail.
Accords/Cadres de partenariat Association Sénégalaise des Administrateurs des Structures de Santé (ASASS). Convention spécifique avec un ensemble de structures hospitalières.
Bourses d’études et prises en charge (MSAS, CTB, LUXDEV, Hôpitaux, communes, BOM/DREAT). Stages. Arrêtés de vacation pour les professionnels (E-002).
Programme élaboré en associant le milieu socioprofessionnel (ACAGES, DES, HOGGY, ASSAS, etc.)
Les objectifs et contenus du programme sont révisés constamment en tenant compte des concertations avec le milieu socioprofessionnel.